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文化集萃丨海豐公司李炳池:愛崗敬業是一種態度,是一種精神,更是一種境界

日期::2020-9-21 18:26:31

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談起“愛崗敬業”,對我們來說,是一個很熟悉的詞匯。所謂的“愛崗”,我的理解就是熱愛自己的工作崗位,熱愛本職工作。而“敬業”是用一種嚴肅的態度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業業、忠於職守、盡職盡責。偉大的思想家、教育家孔子就曾提出過“執事敬”的敬業要求,宋代哲學家朱熹也將敬業解釋為“專心致誌以事其業”。

然而,能夠理解它的內涵又能做好這四個字並不容易。如何把這四個字切實體現在我們的工作中,體現到我們的行動上呢?想起我剛參加工作時,母親的叮嚀在耳邊縈繞,“到了單位一定要聽領導的話做一個愛崗敬業的人”。還記得踏入工作崗位的第一天,領導的深切教導:“步入崗位後你要做一個愛崗敬業的人。”我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,為了工作忽視親情和友情,為了工作置身體而不顧、忘我投入。可在經曆了工作的點點滴滴,目睹了身邊的人和事,才知道什麽是真正地愛崗敬業。

敬業不僅僅是加班加點,任勞任怨,更是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動,就是節儉和意誌,就是自信和創新。加班再多沒有效率不叫敬業,不顧健康而忘命工作不叫敬業,機械式的勞動不用智慧、沒有創新也不叫敬業。

近期,集團開展的成功使者培訓會和亚博取款有保障大講堂,使每一名幹部職工學有所悟、做有收獲、行有所向,這就是對敬業詮釋的升華。活動的開展不僅加深了人們對敬業的理解,更是落實愛崗敬業核心價值觀的具體表現。愛崗是敬業的基礎,敬業是愛崗的具體表現,不愛崗就很難做到敬業,不敬業也就不算上真正的愛崗。隻有滿懷愛崗敬業的高昂激情,才能具備顧全大局,無私奉獻的精神。如果我們不能找準定位,立足本職,求真務實,紮實工作,就談不上愛崗敬業。

眾所周知,一座橋梁,需要諸多橋墩的支撐,否則難以負載千車萬人的流通;一個樂隊,要想演奏出餘音繞梁的華麗樂章,離不開樂隊全體人員的共同努力。而亚博取款有保障集團的高質量轉型發展,同樣需要我們每位職工找準定位,肩負責任,腳踏實地,創新實幹,需要我們每個職工的愛崗敬業與激情奉獻。隻有愛崗敬業的人,才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,不斷學習,精益求精,才會為企業發展,為社會進步做出貢獻。也隻有愛崗敬業的人,才是企業的棟梁之才和企業發展的希望所在。

愛崗敬業是一種態度,是一種精神,更是一種境界。大多數人都希望企業或單位都能夠給自己發展空間和展示平台,最大限度地發揮自己的聰明才智,最大限度的實現自己的人生價值。而要把這種意願變成現實,靠得是什麽?靠得就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。德國著名作家歌德曾經說過“你要欣賞自己的價值,就得給世界增加價值。”平時不要總想企業給了我們多少?而要問自己為企業做了什麽?奉獻了多少?當我們將愛崗敬業當做人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責任,有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己的工作,並抱著知足、感恩、努力的態度,紮紮實實的去工作,從而贏得領導和同事的尊重,從而取得崗位上的優勢。因為隻有愛崗才會敬業,隻有愛崗敬業才會無怨無悔做出無私奉獻。

在我們身邊,隻要你細心觀察就不難發現在集團一線有很多愛崗敬業的典範。勇挑安全重擔、巾幗不讓須眉的賈兆霞;在疫情最吃勁階段,連續奮戰40天保生產的丁福忠;刻苦鑽研業務知識,自學成才的維修能手田國新等。我們要發現身邊的榜樣,講好榜樣的故事,讓身邊的人感染自己……

愛崗敬業體現在我們每一個平凡的工作日,體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人,把工作當成一種享受,把工作當成一種使命,那亚博取款有保障集團一定會日新月異,興旺發達!

做一個愛崗敬業的職工吧!在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧,因為企業的發展就是我們的明天!


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